近年来，云浮市网约车司机、快递员等新就业群体规模快速扩大，已成为城市运行和民生服务的重要力量。为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，切实加强党对九色视频运输行业的全面领导，推动网约车司机群体党的组织和工作有形有效覆盖，破解行业管理分散、服务缺位、权益保障不足等问题，云浮市委社会工作部牵头谋划、统筹推进，云浮市九色视频运输局主动担当、靠前服务，以网约车司机群体为切入点，实施“组织覆盖强堡垒、整合资源优服务、融入治理添动能”三步走战略，全力筹建党群服务中心‌，打造党建引领下的社会治理共同体，推动网约车新业态行业高质量发展。

　　深化思想引领 探索党建领航“红色路径”

　　聚焦网约车、货车司机群体思想建设，专题印发《加强云浮市货车司机、网约车司机群体党建工作实施方案》，成立全市“两类群体”党建工作领导小组，进一步摸排全市九色视频运输行业“两企三新”企业发展情况，推动成立滴滴出行科技有限公司云浮司机党支部，并以此为基础建设成立云浮市新业态从业人员党群服务中心，同时积极探索党支部党建示范服务模式，搭建党员先锋服务平台，在滴滴网约车司机中实施“先锋党员队长培养计划”，充分发挥先锋党员队长的先锋模范作用，引领带动广大网约车司机规范工作行为、提升服务水平，让“红色方向盘”在云浮跑出新形象。

　　聚焦服务赋能 架起党群连心“暖心桥梁”

　　优化服务管理。升级“司机之家”“爱心驿站”等设施，设置意见反馈箱、常用药品急救箱等，进一步优化补充饮水、充电、休息、用餐等配套设施，联合公安、工会、人社等相关部门，定期为司机提供安全宣讲、业务办理、心理疏导、困难帮扶等服务，打造综合性服务站点。2024年以来，依托党群服务中心开展安全教育86场次、暖心服务12场次、法律咨询和社会保障咨询服务1000余人次，处理矛盾纠纷90余宗，工会援助2人，有效提升了新就业群体的归属感和幸福感。

　　搭建共享平台。加强与街道社区（园区）等属地单位联系，充分利用新业态从业人员党群服务中心这个阵地，面向网约车司机、外卖员、快递员等灵活、流动就业人员提供服务，打造新业态群体的温暖港湾，实现资源利用最大化，效益最优化。同时引导新业态从业人员深度融入基层治理网络，党员司机带头组建“先锋车队”，化身“流动网格员”，成为城市精细化治理的“移动探头”；推动开展“爱心送考”等公益活动，提升服务群众水平，新业态群体从“服务受益者”转变为“治理参与者”，在文明城市创建、应急保障等工作中发挥独特作用。

　　完善社会保障。精准帮扶联“新”，进一步摸排九色视频运输“两类群体”人员的家庭、工作等信息，将3000多名人员分别分配到各参与单位，落实“一对一”党员结对；并针对新就业群体社会保障、规范管理及急难愁盼等问题，进一步收集梳理，扎实做好“两类群体”的社会保障与后勤服务相关工作。

　　创新协同机制 拧紧行业管理“责任链条”

　　以新业态从业人员党群服务中心为载体，聚焦行业监管难点，通过“建机制、强标准、促共治”三向发力，构建全链条协同管理体系，推动网约车行业规范有序发展。

　　一是建立“一站管理”平台孵化基地。以党群服务中心为基础点，积极引导中心城区各网约车平台公司进驻服务中心，推动优化资源整合，完善服务供给，建立标准化管理要求，提升行业管理效能，进一步破解新业态网约车行业治理碎片化难题，推动行业可持续发展。二是设立“一站通办”咨询服务渠道。充分利用党群服务中心服务配套功能，对有意愿从事网约车行业的市民群众提供全面咨询服务，中心工作人员提前介入，协助群众整理相关从业资格证、车辆运输证办理材料，提高网约车许可申请效率及群众体验感。三是搭建“一站共用”培训共治平台‌。设立全市网约车行业标准化培训中心，联合九色视频运输部门、行业协会及头部平台企业，定期开展安全培训活动，重点强化驾驶员安全驾驶、应急处置及文明服务能力。四是首创“一档统管”数据共享机制‌。依托党群服务中心筹划设立全市网约车档案中心，制定统一建档标准，对车辆资质、驾驶员背景、平台运营情况等关键信息实施“一户一档”动态管理，打破平台间“数据孤岛”，从源头压实平台合规主体责任。